公司坚持“国家利益至上，员工权益第二，社会责任第三，股东利益第四”的价值观，始终把人才做为企业发展的根本。公司坚持“一流的人才是打造一流企业的基础”，一贯注重人才的培养和引进，为敬业者搭建平台，为成才者培植沃土。

实施途径：

1. 大力引进高素质人才，建立人才战略储备；

2. 给员工创造宽松的环境和发展平台；

3. 加大分配改革力度，建立以结果为导向的激励性薪酬体系，多元分配模式并存的分配机制；

4. 完善绩效考评体系，激发人才绩效提升

5. 实施严管厚爱结合、激励约束并重的管理模式；

6. 加强对各类人才的管理和使用

员工薪酬福利：

年假、年度旅游、年度体检、节日福利、社会保险、住房公积金、年度奖金等等